Wpis o stanie zdrowia na skierowaniu a ochrona danych osobowych
Kiedy pracownik pozostaje na zwolnieniu lekarskim powyżej 30 dni, zgodnie z art. 229 par. 2 kodeksu pracy – pracownik podlega kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do dalszego wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku. W tym celu pracodawca obowiązany jest wystawić skierowanie, na którym wskazuje przyczynę niezdolności do pracy pracownika.…